その1. 広告分析・・・求人広告を数字分析し、リアルタイムで効果測定

その2. 応募者管理・・・あらゆる求人メディアの応募者を一元管理

その3. 面接管理・・・面接の設定もこのシステムで一元管理

その4. 広告内容の蓄積・・・過去の広告、結果をデータ蓄積

ご導入いただいたお客様の声

株式会社エージェントスタッフ

導入後は進捗管理がしやすくなり、ミスが減りました。

また、選考の状況をメンバーが把握できるようになったことで、応募者に対して迅速な対応が可能になりました。

株式会社エージェント

他のシステムからの入れ替えでしたが、直感的に使用できるためスムーズに導入することができました。

また、分析機能により、求人媒体からの応募数を数値で確認して、データに基づいた広告の選定ができるようになりました。

広告内容についても弊社では、非常にこだわって出稿するため、「採用３６５」を使うようになってからは、求人業務のPDCAが高速で回せるようになったことが一番ですね。

メンバーにもコスト意識が強まりました。